Pour les recruteurs, donc les membres de la guilde.

Le postier d'Astrub mena cette lettre à l'entrée de la maison, accompagnée de quelques CV de candidats.

Citation :

Brâkmar, maison vers l'hôtel de vente des sculpteurs, le 6 Aperirel 639 à 20H19.

Chères personnes appartenant au rang "à l'essai",
Vous n'avez pas le droit de vote. Il vous faut terminer votre temps d'essai pour arriver au rang ou vous avez le droit de vote.

Les autres,
Veuillez s'il vous plaît citer clairement votre avis et le mettre en gras, sinon le vote comptera pour neutre.
Dire par exemple: "Je suis pour !", le "pour" en gras et/ou souligné. Ou bien alors, utilisez ces signes là :



Soyez impartiaux dans vos jugements, pas de bonté. Jugez sur la présentation les éléments qui manquent ou qui sont en plus, l'application que met le candidat, etc... L'orthographe est un point important, vous devez avoir une bonne orthographe au moins sur cette section, oui, quitte à vous relire . Si j'édite et que je vois plus de 5 mots soulignés, mais pas des mots d'autres parlés (le bwork n'est pas autorisé !), je dis des mots normaux, on se comprend .

Chers bras droits, meneurs,
Vos votes comptent double, jugez bien !

Bon courage, cordialement, Shadowridley.

Les membres désignés recruteur et les bras droits/meneur peuvent à présent utiliser la 2ème méthode de recrutement par entretien, pour les membres voulant participer aux entretiens, le dire IG (les entretiens se passent dans une des maison de guilde ou dans votre maison, le code de la mienne à donner au candidat est 2468 0135).
Une fois l'entretien terminé, le screen de l'entretien devra être posté en section recrutement.
Le recruté aura là 3 jours pour s'inscrire au forum, lire attentivement les règles et se présenter. À l'aube du troisième jour, il devra prouver avoir lu les règles

Cordialement, Shadowridley !